بررسی تاثیر روابط مدیریتی بر نوآوری باز، با توجه به ظرفیت جذب در شرکت های فناور و نوآور

امروزه سازمان های فناور و نوآور می توانند با بهبود روابط مدیریتی، اثر بخشی و کارایی خود را بهبود بخشیده و با استفاده از استراتژی نوآوری باز و ایجاد ظرفیت جذب، فرصت های جدید را اکتشاف و از آن استفاده کنند. جامعه آماری این تحقیق شرکت های فناور و نوآور ایرانی شرکت کننده در نمایشگاه اینوتکس خرداد ماه 1396 تهران بوده اند. نتایج حاصل نشان داد که بین روابط مدیریتی بر نوآوری باز ، روابط مدیریتی بر ظرفیت جذب و ظرفیت جذب بر نوآوری باز تاثیر معناداری وجود دارد، به این معنا که وجود روابط مدیریتی، نوآوری باز و ظرفیت جذب را و ظرفیت جذب، نوآوری باز را در شرکت های فناور و نوآور تقویت می کند. در این وضعیت شرکت ها به طور مؤثر، دانش و ایده های ابتکاری را کشف و بهره برداری و دسترسی به طیف وسیعی از ایده ها و منابع جدید را فراهم می کنند که آنها را در ارزیابی، ادغام، بهره برداری و بازسازی این ایده ها قادر ساخته و نقش حیاتی ظرفیت جذب در ترویج فعالیت های نوآورانه باز را برای تجاری سازی دانش و منابع شرکت مشخص می کند.